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Reactivación económica y estrategia salarial postpandemia, análisis de indicadores empresariales y compensación integral, gestión de la equidad interna y la competitividad externa, diseño de una estructura salarial equitativa y competitiva frente a los retos de...

El salario es la contraprestación que recibe el trabajador por sus servicios.

La comisión permanente de concertación está facultada para fijar el salario mínimo legal general o por regiones o ramas de actividad económica.

Analice una serie de indicadores que reflejan las prácticas de talento humano de diferentes compañías del mercado colombiano, las cuales le permitirán realizar ajustes y comparación con respecto a los índices actuales en la organización.