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Conoce las claves de Procter & Gamble, la empresa multinacional de bienes de consumo con más de 60 marcas emblemáticas, sobre las estrategas de engagement y equilibrio entre la vida laboral y personal.

Según el Center for American Progress, la fuga de talento implica una pérdida económica de hasta un 20% del salario anual del trabajador fugado.

Según el Estudio de Remuneración 2021 realizado por PageGroup, el 58% de los jóvenes consideran importante que la empresa esté comprometida con actividades de responsabilidad social, mientras que el 45% indica que es de gran...

Utilizando la metodología de búsquedas booleanas en diferentes motores de búsqueda, encontrar los candidatos ideales para el cargo será mucho más fácil para el desempeño de los equipos de selección y atracción del talento.

Con el auge de la tecnología y la necesidad de llevar a la nube la mayoría de negocios comerciales y la información del mundo, los perfiles tecnológicos y con conocimientos digitales están en demanda creciente.