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Aproximadamente un 87% de las compañías aplican este tipo de compensación, especialmente para fidelización de talento, frente a un 13% que no la utiliza.

Liderazgo y desarrollo, diversidad e inclusión, compensación total, reconocimiento y sostenibilidad son los principales pilares de DOW Química de Colombia, que han impacto el crecimiento de la compañía en el mercado nacional.

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Beatriz Aguilera, Directora de la firma Human Development Consulting Inc. USA presenta las tendencias que marcan las estrategias de Gestión del Talento Humano. Con la internacionalización de los negocios surgen grandes retos para las compañías...