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Incentivar la participación de los empleados en las decisiones y dinámicas de la organización puede mejorar el compromiso y la retención del talento.

El nuevo año trae consigo nuevos desafíos a las organizaciones, el primer reto retomar la normalidad después de estas fechas festivas.

La gestión y atención de las PQR dentro de la organización debe ser una prioridad para el cuidado y atención de nuestro cliente interno.

El periodo decembrino puede ser un momento complicado para mantener altos niveles de compromiso frente a la organización.

Smart working, también conocido como trabajo inteligente o trabajo flexible, se refiere a un modelo laboral que permite a los empleados tener cierta flexibilidad para desempeñar sus funciones.