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El liderazgo actualmente no solo es entendido como la capacidad de dirigir, también la facultad de inspirar, motivar e influir.

La falta de una cultura en la gestión del tiempo produce que se hagan las labores diarias más tediosas y las tareas aplazables, ¿sientes que el tiempo no te alcanza?, es falta de gestionar bien...

Cuando nos referimos a equipos de recursos humanos y sus lideres solemos enfocarnos en las actividades que realizan para la organización y los procesos con candidatos, pero ¿Qué competencias lo hacen un equipo ideal?

El liderazgo, es una habilidad que se va construyendo con formación y práctica. Requiere de constante estudio y actualización a las necesidades que el mercado demande. 

Traemos para ti esta matriz de Eisenhower, una herramienta para gestionar el tiempo y tus tareas en el trabajo.