Noticias y tendencias

La jornada ordinaria de trabajo es la que convengan las partes o, a falta de convenio, la máxima legal.

El contrato de trabajo es un acuerdo por virtud del cual una persona natural se obliga a prestar un servicio personal a otra (natural o jurídica) bajo continuada subordinación, cumpliendo órdenes e instrucciones y recibiendo...

Mediante la resolución 630 del 13 de marzo de 2019, el Ministerio de Salud y Protección Social reglamentó el parágrafo 6 del artículo 13 de la Ley 1122 de 2007, donde se le reconocen intereses...

El Comité de Convivencia Laboral, además de ser una disposición legal de obligatorio cumplimiento, forma parte de las estrategias que las empresas adoptan para crear mejores condiciones para sus colaboradores, a la par de una...

Los contratos por prestación de servicios son una de las formas de vinculación más comunes en el campo profesional. Pero antes de decidir abrir la vacante, la empresa debe evaluar correctamente qué tipo de vinculación...