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El fortalecimiento del talento que tenemos dentro de nuestra organización es fundamental para el crecimiento empresarial basado en el desarrollo humano.

Las estrategias de formación que una organización puede implementar deben estar sujetas a ciertas condiciones para que realmente pueda evidenciarse una mejora.

Tener un plan de formación para los empleados, es clave para fortalecer y mejorar procesos.

Uno de los principales objetivos para una organización es, la optimización de procesos en función de la rentabilidad, ¿Cómo determinar si las medidas que hemos adoptado realmente están optimizando estos procesos?

La capacidad y el éxito de un equipo de Recursos Humanos en transmitir información y capacitar a los miembros de una organización, tiene éxito cuando se pueden evidenciar la práctica de lo aprendido.