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Todo tipo acciones que una organización pueda realizar, para gestionar el impacto de sus actividades, se puede considerar responsabilidad social empresarial.

La Cultura organizacional debe concebirse como la carta de presentación de la organización, define la personalidad, valores y objetivos.

Actualmente son más las organizaciones que han incluido como parte de su agenda el bienestar y la diversidad de sus colaboradores, potencializando las capacidades de sus colaboradores y creando ambientes propicios para la innovación

Como toda área de una empresa los equipos de recursos humanos se encuentran con problemas diarios que van más allá de la confirmación de la nómina o tramites habituales, la identificación de estos problemas nos...

Actualmente los ciberdelincuentes buscan apropiarse de información sensible atacando los archivos y puntos de almacenaje de datos recogidos por las áreas de recursos humanos ¿Cómo actuar?