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Incluir personal con capacidades físicas diferentes, en una organización no solo es una acción socialmente responsable, sino que también conlleva numerosos beneficios tanto para la empresa, como para su competitividad

Garantizar la inclusión y la diversidad de las organizaciones son algunos de los retos más importantes para contribuir al employer branding y a una filosofía de bienestar y sostenibilidad. Sin embargo, todavía existe una brecha...