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Encuentre las principales modificaciones en la depuración de los ingresos laborales, analice los cambios y encuentre un ejemplo práctico de aplicación.

Es muy importante preguntarse por el costo real que las empresas tienen que cubrir, especialmente todos aquellos costos directos e indirectos, medibles o no, visibles u ocultos, asociados al cumplimiento de la legislación laboral.

Con la entrada en vigencia de la Ley 1819 de 2016 y considerando las nuevas reglas frente a la depuración del ingreso laboral, surgen varios cuestionamientos respecto a cómo se realizaría el cálculo del porcentaje...

Con la entrada en vigencia de La Ley 1819 de 2016, la retención en la fuente para trabajadores independientes sufrirá cambios importantes que deben ser tenidos en cuenta por los contratistas.