Noticias y tendencias

Cuando se asciende a la persona equivocada en una organización, pueden ocurrir una serie de problemas y desafíos.

La identificación de competencias en los candidatos es esencial para asegurar una contratación exitosa y un ajuste adecuado con los requisitos del puesto.

Caracterizar el talento implica el análisis y evaluación de las características y habilidades individuales con el propósito de comprender su potencial y utilizarlo de manera efectiva.

Esta forma de recibir postulaciones puede contribuir a la eliminación de sesgos y a procesos muchos más imparciales basados solo en la experiencia y en la formación del perfil.

En un equipo de Recursos Humanos, hay varias profesiones que son importantes para el buen funcionamiento del departamento.