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l liderazgo tradicional, basado en una estructura jerárquica rígida, está siendo reemplazado por un modelo más dinámico y flexible: el liderazgo colaborativo.

Un reciente estudio realizado por Personio en España señala que 1 de cada 5 empleados lleva más de un año sin comunicarse con el área de recursos humanos.

La construcción de equipos de alto rendimiento es fundamental para el éxito de cualquier organización.

Smart working, también conocido como trabajo inteligente o trabajo flexible, se refiere a un modelo laboral que permite a los empleados tener cierta flexibilidad para desempeñar sus funciones.

Actualmente, las habilidades comunicativas en recursos humanos se han convertido en un activo esencial para cualquier empresa.