Recientemente, se anunció que la reforma laboral que promovía el gobierno en los últimos meses no fue aprobada, ¿Qué sucederá a continuación?

Los pactos sobre el salario permite a las organizaciones llegar a acuerdos con sus colaboradores respecto de los pagos que tendrán una connotación salarial y los que no.

Este tipo de pagos están estipulados por la normativa laboral en Colombia, sin embargo, es importante saber qué porcentajes máximos y en que casos se pueden dar.

Actualmente la ley 2173 del 2021 o ley del árbol, establece unas áreas de reforestación a cargo de las empresas, con el acompañamiento del gobierno.

El riesgo psicosocial ayuda a evaluar y definir oportunidades, generando acciones en el cuidado de la salud física y mental de los colaboradores.