El reglamento interno es un conjunto de normas, políticas y procedimientos establecidos por una organización para regular y guiar el comportamiento de sus empleados en el ámbito laboral.

Totto ha trabajado en programas de equidad y diversidad que actualmente son un ejemplo de inclusión para otras organizaciones, conoce más a continuación.

Esta es una figura legal de la cual se sirven las organizaciones para de forma practica evaluar la incorporación de un nuevo trabajador.

El concepto de licencias remuneradas y no remuneradas es fundamental en el ámbito laboral y constituye un derecho y una responsabilidad tanto para empleadores como para empleados.

En Colombia la normativa laboral prevé una serie de facilidades para aquellas empresas que incluyan personas con antecedentes penales dentro de sus nóminas, ¿Qué dice la ley?