Incluir a una minoría étnica o sexual en una empresa es esencial para promover un ambiente laboral diverso, equitativo e inclusivo.

El empleador está en la obligación de concederle a la trabajadora dos descansos de 30 minutos para amamantar a su hijo, sin descuento salarial alguno.

Se aprobó el Convenio 156 adoptado por la 67 Conferencia Internacional de la Organización Internacional de Trabajo (OIT).

La cartera laboral convocó para los próximos días, unas mesas de diálogo con estas empresas que venden sus productos en espacios públicos.

La fórmula de aumento de las mesadas superiores al salario mínimo permite mantener el poder adquisitivo sin afectar la sostenibilidad financiera del sistema de pensiones.