Esa es la consecuencia de asumir irregularmente otro cargo de libre nombramiento y remoción.

Ni a la Administración ni al juez les es dable suplir el dictamen del profesional de la salud que constate cada recaída.

Ministerio del Trabajo recomienda que las modificaciones deberán obedecer a la consensualidad propia del contrato laboral.

Cuando se acredite el pago tardío de sus cesantías definitivas.

Pactos de exclusión salarial no pueden desconocer los derechos mínimos e irrenunciables del trabajador.