El despido no comporta la imposición de una sanción, de manera tal que el empleador no está obligado a surtir un trámite disciplinario previo.

Por encontrarse el trabajador en tratamiento médico vigente se presume como discriminatorio el proceder de la empresa a terminarle el vínculo contractual: CSJ.

Cada vez más compañías le apuestan a días donde los empleados puedan llevar a sus mascotas a su sitio de trabajo y políticas pet- friendly.

Los pactos sobre el salario permite a las organizaciones llegar a acuerdos con sus colaboradores respecto de los pagos que tendrán una connotación salarial y los que no.

Conversamos con Adriana Jiménez Franco, Global Internal Communications Manager en Globant, para que nos cuente su experiencia y buenas prácticas en comunicación interna para las organizaciones.