Caso de éxito

Las cinco recomendaciones para garantizar diversidad, equidad e inclusión en las empresas.

Marcela Velazco Urdinola, Vicepresidenta de recursos humanos datacrédito Experian

23 de Noviembre de 2022

La inclusión y la diversidad es uno de los temas que actualmente las empresas han tomado como punto de desarrollo para promover procesos creativos y de innovación que se estructuren desde diferentes puntos de vista, experiencias y conceptos del mundo, que contribuyan no solo a la generación de...

Para mí, este artículo:

Lo entendí

Fue útil

Me encantó

No me gustó

No lo entendí

Cita este artículo:

Portal Gestiónhumana.com. (23 de Noviembre de 2022) Las cinco recomendaciones para garantizar diversidad, equidad e inclusión en las empresas.. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-cinco-recomendaciones-para-garantizar-diversidad-equidad-e-inclusion-en-las

Portal Gestiónhumana.com. Las cinco recomendaciones para garantizar diversidad, equidad e inclusión en las empresas.. 23 de Noviembre de 2022. 23 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-cinco-recomendaciones-para-garantizar-diversidad-equidad-e-inclusion-en-las>.

Portal Gestiónhumana.com. Las cinco recomendaciones para garantizar diversidad, equidad e inclusión en las empresas., 23 de Noviembre de 2022. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-cinco-recomendaciones-para-garantizar-diversidad-equidad-e-inclusion-en-las. (último acceso: 23 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Las cinco recomendaciones para garantizar diversidad, equidad e inclusión en las empresas.[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/las-cinco-recomendaciones-para-garantizar-diversidad-equidad-e-inclusion-en-las.

Ver comentarios

Otros Artículos Sugeridos