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Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”

Gestionhumana.com
23 de Agosto de 2018
En el año 2016 Permoda afrontó una etapa con altos índices de rotación de su personal debido a renuncias, por lo que decidió implementar un programa integral que ayudara a evitar las desvinculaciones. Johanna Nustes, Analista de Bienestar y Responsabilidad Social Empresarial en Permoda, explicó la...
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Portal Gestiónhumana.com. (23 de Agosto de 2018) Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”. Recuperado el 3 de Abril de 2025, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social
Portal Gestiónhumana.com. Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”. 23 de Agosto de 2018. 3 de Abril de 2025 <'https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social>.
Portal Gestiónhumana.com. Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”, 23 de Agosto de 2018. https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social. (último acceso: 3 de Abril de 2025).
Portal Gestiónhumana.com. Permoda: Fidelización del talento a través de la estrategia de “consultorio social”[Internet].2025. [citado el 3 de Abril de 2025]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/permoda-fidelizacion-del-talento-traves-de-la-estrategia-de-consultorio-social.
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