Caso de éxito

Unilever: Agile Working, un modelo de flexibilidad laboral que aumenta el engagement y la productividad

Gestionhumana.com

15 de Marzo de 2017

Partiendo de los pedidos y los valores de las nuevas generaciones a nivel de tecnología y nuevas formas de trabajo, Unilever lanzó su programa Agile Working, un modelo de flexibilidad laboral cuyo objetivo es que las personas se sientan cómodas en el desarrollo de sus funciones, sin importar el...

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Portal Gestiónhumana.com. (15 de Marzo de 2017) Unilever: Agile Working, un modelo de flexibilidad laboral que aumenta el engagement y la productividad. Recuperado el 23 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/casos-de-exito/unilever-agile-working-un-modelo-de-flexibilidad-laboral-que-aumenta-el-engagement-y

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Portal Gestiónhumana.com. Unilever: Agile Working, un modelo de flexibilidad laboral que aumenta el engagement y la productividad[Internet].2024. [citado el 23 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/casos-de-exito/unilever-agile-working-un-modelo-de-flexibilidad-laboral-que-aumenta-el-engagement-y.

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