Empleado judicial debe entenderse incluido en las excepciones de la Sentencia C-530 de 1993.

Lo que emerge entre el contratista y la entidad es una relación laboral, gracias a la aplicación del principio de la primacía de la realidad sobre las formas, pero de ninguna manera una vinculación legal y reglamentaria.

La licencia no remunerada es una de las situaciones en las que el contrato de trabajo se suspende, y en ese periodo se interrumpe para el empleador la obligación de pagar salarios.

Se trata de particulares que ejercen una función pública que no ha sido asignada a una entidad o cargo público.

Exigir la singularidad del hogar es incurrir de manera flagrante en una interpretación heteronormativa, conllevando de forma implícita una discriminación de facto a una relación de tipo poliamoroso.

El objeto es evitar que la desactualización de la moneda sea una carga irrazonable contra el trabajador demandante.

Derechos a la seguridad social y al debido proceso son vulnerados cuando una entidad se abstiene de estudiar un documento distinto al dictamen de pérdida de capacidad laboral.

Este tiempo corresponde a las tres cuartas partes de los 20 años exigidos.

En todo caso, no se puede deducir, retener o compensar suma alguna sin orden suscrita del trabajador para cada caso.

No existe similitud de actividad económica, ni mucho menos personal en común, ni en comisión.