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Gobierno recuerda a las entidades públicas respetar el fuero sindical de sus servidores

Enviado por catalina.arang… el
El Ministerio de Trabajo y el Departamento Administrativo de la Función Pública emitieron una circular conjunta en la que le dan a las entidades públicas los lineamientos para tener en cuenta sobre los servidores públicos que estén amparados con fuero sindical.

Días de permiso remunerado para los alcaldes se cuentan de corrido, pues sus funciones son permanentes

Enviado por catalina.arang… el
De acuerdo con la jurisprudencia del Consejo de Estado, los empleados del nivel directivo no están sometidos al cumplimiento de horario. Por el contrario, sus titulares se entienden comprometidos en todo momento al ejercicio de las funciones que les son propias, es decir, si bien no deben cumplir de manera estricta con el horario laboral establecido en la entidad, el cumplimiento de sus funciones debe ser en forma permanente.

Después de 180 días de incapacidad se interrumpe el tiempo de servicio para efectos del pago de vacaciones

Enviado por catalina.arang… el
En casos de accidente, enfermedad laboral o enfermedad común en los que exista concepto favorable de rehabilitación, la administradora de fondos de pensiones postergará el trámite de calificación de invalidez hasta por un término máximo de 180 días calendario adicionales a los primeros 180 días de incapacidad.

Inicia la convocatoria de estudiantes al programa Estado Joven

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El Departamento Administrativo de la Función Pública y el Ministerio del Trabajo lanzan la segunda etapa de la octava convocatoria del programa Estado Joven para el primer semestre del 2022, con la publicación de los términos de referencia, para que los jóvenes preparen los documentos necesarios para su postulación.

Garantía de no despido para la víctima de acoso laboral requiere verificación de los hechos

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El numeral 1 del artículo 11 de la Ley 1010 del 2006 dispone una protección especial para que la víctima de acoso laboral que da a conocer el hecho no pueda ser desvinculada, esto como una garantía frente a ciertas actitudes de retaliación, con el fin de evitar actos de represalia.

Un empleado no puede estar al mismo tiempo en dos situaciones administrativas, como vacaciones y permiso sindical

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Si bien las vacaciones tienen el carácter de prestación social, se conceden con el objetivo de permitir el descanso del trabajador a fin de recuperar las fuerzas perdidas al prestar el servicio y reincorporarse en condiciones apropiadas para el trabajo.

Quienes contrataron trabajadores adicionales podrán postularse para incentivo estatal, del 19 al 25 de noviembre

Enviado por catalina.arang… el
Para dar cumplimiento a la Ley de Inversión Social, el Ministerio del Trabajo convocó a los empleadores del país a postularse para ser acreedores de los incentivos por la generación de nuevos empleos, desde el 19 y hasta el 25 de noviembre, ante las entidades financieras donde tengan un producto de depósito.

Unifican procedencia de descuentos de aportes a salud de mesadas adicionales que reciben docentes pensionados afiliados al Fomag

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Por medio de una sentencia de unificación, la Sección Segunda del Consejo de Estado hizo precisiones frente a la procedencia de los descuentos de aportes a salud de las mesadas adicionales de junio y diciembre que reciben los docentes pensionados afiliados al Fondo Nacional de Prestaciones Sociales del Magisterio (Fomag).

Nuevas instrucciones de Superfinanciera relacionadas con apoyos transitorios de liquidez

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La junta directiva del Banco de la República solicitó a la Superintendencia Financiera incluir dentro de los títulos admisibles para instrumentar apoyos transitorios de liquidez a las inversiones clasificadas para mantener hasta el vencimiento. Así mismo, el Emisor solicitó a esta entidad permitir el uso de las inversiones clasificadas para mantener hasta el vencimiento que se encuentren depositadas en el depósito central de valores del Banrepública, para instrumentar operaciones de liquidez en eventos de desastres

La estabilidad laboral reforzada de personas en situación de discapacidad no requiere reconocimiento de esta condición

Enviado por catalina.arang… el
Al resolver un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia aseguró que la estabilidad laboral reforzada no se otorga con el solo quebrantamiento de la salud o por encontrarse el trabajador en incapacidad médica, toda vez que debe acreditarse la limitación física, síquica o sensorial correspondiente a una pérdida de capacidad laboral con el carácter de moderada, esto es, igual o superior al 15 %.
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