El documento plantea que en materia salarial y prestacional habrá negociación en el ámbito nacional, exclusivamente, consultando las posibilidades fiscales y presupuestales de la Nación.

Si el trabajador devenga un salario fijo se liquidarán con el salario ordinario que esté devengando al momento del disfrute.

Según el documento, los salarios de los contratistas por prestación de servicios están entre $ 1.825.000 hasta $ 17.230.000, dependiendo de su rango profesional.

La medida entra en vigencia con la expedición de la Resolución 1271/23 del Minsalud.

El fondo cuestionado no le permitió a la accionante acceder al contenido de la investigación mediante la cual le negó su derecho.

Si se le exigiera al particular que reclame inmediatamente terminar un contrato esto llevaría a que no se le volviera a contratar.

La norma indica que el trabajador que haya prestado sus servicios durante un año tiene derecho a 15 días hábiles consecutivos de vacaciones.

Para los pensionados que venían devengando un salario mínimo se reajustará a $ 1.300.000.

La hora laboral ordinaria es de $ 5.416, mientras la hora ordinaria nocturna de $ 7.311.

Las consecuencias jurídicas de ambas figuras son completamente distintas.