Departamento Administrativo de la Función Pública, Comunicado

Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero

Ámbito Jurídico

29 de Enero de 2024

El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) hizo un llamado a las entidades y en especial a los jefes de talento humano o quienes hacen sus veces para que elaboren y publiquen el plan estratégico de talento humano, en articulación con su planeación estratégica institucional, por...

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Portal Gestiónhumana.com. (29 de Enero de 2024) Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero. Recuperado el 24 de Noviembre de 2024, de https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de

Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero. 29 de Enero de 2024. 24 de Noviembre de 2024 <'https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de>.

Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero, 29 de Enero de 2024. https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de. (último acceso: 24 de Noviembre de 2024).

Portal Gestiónhumana.com. Entidades públicas deben presentar el plan estratégico de talento humano antes del 31 de enero[Internet].2024. [citado el 24 de Noviembre de 2024]. Disponible en: https://gestionhumana.com/normativa/entidades-publicas-deben-presentar-el-plan-estrategico-de-talento-humano-antes-del-31-de.

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