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En un mundo empresarial altamente competitivo, el mindfulness se presenta como una inversión valiosa tanto para el bienestar de los empleados como para el éxito a largo plazo de la organización.

La diversidad generacional puede convertirse en un activo para las empresas cuando se aborda adecuadamente, promoviendo un ambiente donde las diferencias se valoran y se aprovechan en beneficio de la organización

Es importante que dentro de nuestra vida laboral tener un horizonte de crecimiento profesional, fijando objetivos y metas ¿Qué aspectos se deben tener en cuenta?

Actualmente, se incorporó una extensión sobre los descansos remunerados en protección a la maternidad y a la primera infancia ¿De qué se trata?

La tercerización de aspectos como el reclutamiento pueden favorecer otros aspectos para las empresas y evitar cargas adicionales para los equipos de recursos humanos.