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Como en todo espacio donde confluyen personas, la convivencia y las labores diarias pueden originar problemas, ¿Cómo resolver estos conflictos de forma eficiente?

Como parte de las estrategias de salario emocional, algunas organizaciones fomentan la participación de sus empleados en actividades culturales o deportivas, a continuación, algunas recomendaciones para que estas actividades no afecten las labores diarias.

De acuerdo con Page Executive actualmente en el país existe una participación del 30% de mujeres en cargos de alta dirección y cerca de un 45% en roles de primera línea como vicepresidencias y gerencias.

Las actividades y estrategias en salud mental y bienestar incluyen a todos los miembros de una organización, pero muchas veces los equipos de recursos humanos no participan de los mismos.

En los equipos de trabajo se puede presentar el agotamiento laboral, que es un tipo de cansancio producido por diferentes factores como el desgaste físico, mental, emocional, estrés. ¿Cómo gestionarlo?