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Al diseñar un plan de compensación dentro de una empresa, es importante evitar ciertos errores comunes que pueden afectar su efectividad y generar descontento entre los empleados.  

En Colombia, la nómina es el registro detallado del pago de los servicios a un empleado que ha prestado un servicio para una empresa.

La inconformidad de los empleados de acuerdo a la compensación económica por sus esfuerzos dentro de las organizaciones va en alza, afectando la retención y atracción de talento.

Para estas fechas los colaboradores que gozan de un contrato de nómina reciben el pago de una prima por sus servicios, su utilidad depende mucho del uso que se le dé.

Utiliza este formato para realizar la plantación de nómina con valores actualizados del 2022.