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Lección 4: Hablemos claro

¡Te damos la bienvenida a la cuarta y última lección sobre comunicación asertiva!

En la entrega anterior hablamos sobre el valor de de tomarnos el tiempo para validar la información y dejar de imaginar historias y creer que sabemos lo que las personas están pensando. En esta última lección dialogaremos sobre algo similar, confirmar la información, pero más desde nuestra perspectiva que desde la de otras personas. 

No olvides descargar la herramienta práctica al finalizar el video.

 

Descarga la herramienta de esta lección aquí

hablemos claro

 

 

Lección 3: Suponer menos, preguntar más

¡Bienvenido/a a una lección más sobre el curso de comunicación asertiva!

En la lección anterior hablamos sobre la magia de las palabras y el poder que ellas tienen para crear realidades y cómo el lenguaje es una interpretación de la vida. En esta tercera lección profundizaremos acerca de la necesidad de dejar de suponer cosas las cuales solemos dar por sentado.

Te invitamos a descargar la herramienta práctica al finalizar el video de esta lección.

 

 Descarga la herramienta de la tercera lección aquí

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Lección 2: La magia de las palabras

¡Te damos la bienvenida a la segunda lección sobre comunicación asertiva!

En la lección anterior hablamos sobre el valor de escuchar y todas las ventajas que esta buena práctica nos puede brindar. En esta segunda parte, hablaremos sobre la forma más poderosa a la hora de comunicar: las palabras.

No olvides descargar la herramienta práctica al finalizar el video.

 

 Descarga la herramienta de esta lección aquí

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Comunicación asertiva: Lección 1, hablar menos, escuchar más

¡Te damos la bienvenida a tu sala de aprendizaje sobre comunicación asertiva!

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Julián Gómez coach

 

Con el escenario que impuso la pandemia, la comunicación se ha destacado como un aspecto fundamental en los entornos de trabajo, más aún cuando se trata de crear conexiones humanas a través de la virtualidad.

Cuando nos comunicamos de forma asertiva somos capaces de expresar las ideas tanto positivas como negativas, y del mismo modo, saber recibir las percepciones y opiniones de las demás personas. 

En esta primera lección hablaremos sobre el valor de escuchar, una invitación abierta a poner en práctica aquello de hablar menos y escuchar más. Observa el siguiente video con Julián Gómez, coach profesional, certificado en coaching y liderazgo por el International Coaching Leadership, quien te acompañará a lo largo de este curso.

 En cada lección, encontrarás una herramienta práctica en Word para que apliques lo aprendido tras observar el video.

 

Descarga la herramienta de esta lección aquí

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Lección 4: ¡Manos a la obra! Dale la vuelta al miedo

¡Te damos la bienvenida a la cuarta y última lección sobre el miedo!

En la entrega anterior hablamos sobre los miedos más comunes en el mundo del trabajo. En esta última lección dialogaremos sobre la acción, el compromiso y la práctica sostenida.

No olvides descargar la herramienta práctica al finalizar el video.

 

Descarga la herramienta de esta lección aquí

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Lección 3: El mundo laboral y el miedo

¡Bienvenido/a a una lección más sobre el curso de el miedo!

En la lección anterior hablamos sobre sobre los los miedos psicológicos, y los cuatro puntos clave para empezar a gestionarlos. En esta tercera lección profundizaremos acerca de los miedos relacionados con el mundo laboral.

Te invitamos a descargar la herramienta práctica al finalizar el video de esta lección.

 Descarga la herramienta de esta lección aquí

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Lección 2: Miedos psicológicos

¡Te damos la bienvenida a la segunda lección sobre comunicación asertiva!

En la lección anterior hablamos sobre cómo el miedo influye en nuestro comportamiento y forma de pensar, además de qué forma puede gestionarse adecuadamente. En esta segunda parte, hablaremos sobre los miedos psicológicos, esos que pueden estar relacionados con amenazas reales, y no responden a peligros tangibles o verificables, sino que son disparados por nuestra ansiedad.

No olvides descargar la herramienta práctica al finalizar el video.

 

Descarga la herramienta de esta lección aquí

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MOOC El presente y el futuro del trabajo: Teletrabajo

Este MOOC desarrolla las competencias del saber hacer, especialmente, en cuanto a brindar el conocimiento necesario para la planeación estratégica y el alistamiento para la aplicación del teletrabajo en la empresa y en el trabajador. 

Haz clic aquí para iniciar el curso

Hace un recorrido por los aspectos jurídicos, técnicos y de experiencias empresariales permitiendo que el estudiante, al finalizar el curso, esté en capacidad de identificar, analizar, comprender y establecer un marco de acción para la implementación de dicha modalidad en la empresa.

Adicionalmente, las personas o colaboradores interesados en tomar la modalidad, podrán realizar una evaluación de las condiciones que deben poseer a nivel de competencias y habilidades, así como analizar los riesgos psicosociales implícitos de esta forma de trabajo y establecer los determinantes técnicos necesarios para su adecuada implementación en un entorno de hogar.

¿Qué aprenderás?

Lección 1: Generalidades del teletrabajo y trabajo en casa

Lección 2: ¿Estás listo para teletrabajar? Así debes prepararte como colaborador

Lección 3: Guía para la implementación del teletrabajo, lo que debes saber si eres empresa

Lección 4: Gestión del liderazgo a distancia 

Lección 5: Análisis de infraestructura tecnológica y ciberseguridad

Lección 6: SG-SST para la modalidad del teletrabajo y manejo de salud mental

¡Obtén tu certificado al final del MOOC!

Haz clic aquí para iniciar el curso

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Teletrabajo trabajo remoto

20 habilidades para destacar en una hoja de vida

Compilamos las aptitudes más demandadas en 2021 a raíz de la pandemia según estudios del Foro Económico Mundial, PageGroup y UBITS. Puedes escoger las que mejor se ajusten al perfil que buscas Desliza el cursor sobre las gráficas e íconos para tener una interacción completa con la información.

 

Estrategias ganadoras para optimizar la experiencia de empleados remotos

La emergencia sanitaria transformó las necesidades de los empleados, las cuales pueden tener efectos secundarios fisiológicos y psicológicos. A pesar de que los equipos de trabajo a distancia posean mayor satisfacción y productividad laboral, una serie de elementos deben ser abordados para permitir que los modelos remotos sean sostenibles y adecuados.

Juan Carlos Mejía, CEO de IZO Colombia, VP de Transformación Regional y Presidente de la Junta Directiva de la Asociación Colombiana de Experiencia de Clientes ACXC, enfatiza en las claves para mejorar la experiencia de los colaboradores en entornos de trabajo virtuales.

Cómo contribuir a la experiencia del empleado

1. Conoce al colaborador como persona.
2. Innova y diseña una experiencia diferente.
3. Genera una propuesta de valor específica con unos compromisos claros por parte de la empresa
4. Atrae de manera distinta a los nuevos integrantes del equipo.
5. Promueve una cultura de trabajo en equipo, confianza y empoderamiento.

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Experiencia
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Experiencia

6. Inspira un liderazgo diferente
7. Comunica y cree una imagen conforme con su propósito.
8. Desarrolla programas de responsabilidad social corporativa.
9. Comprométete con acciones ecológicas.
10. Evalúa de manera permanente la experiencia de tus colaboradores.

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