Términos y condiciones para concurso Producto Legis GestionHumana.com 

Reto de la comunidad marzo  

Identificación del producto o servicio promovido y del incentivo que se ofrece  

El producto Legis GestionHumana.com, entregará 1 cupo gratuito para el evento virtual “Reimaginando las nuevas formas de trabajo desde cualquier lugar” o “¿Cómo retener el talento a través de la compensación: una oportunidad para adaptar los esquemas de remuneración desde la óptica fiscal y laboral”, que hacen parte del ciclo de cursos relacionados con temas de talento humano, laboral y tributario, ofrecidos por el área Legis Actualización Profesional. Los cursos de actualización profesional son realizados bajo horario colombiano.  

Condiciones de tiempo, modo, lugar y cualquier otro requisito para acceder a la promoción y oferta 

El concurso se realizará del 01 al 28 de marzo de 2022, será válido para clientes que cuentan con acceso al portal gestionhumana.com y se podrá reclamar vía correo electrónico a la dirección darlin.arismendy@legis.com.co y yury.montoya@legis.com.co  

El acceso al curso es dirigido a clientes de plan profesional, empresarial y académico quienes podrán acceder al mismo con un correo válido registrado en la plataforma o correo corporativo o institucional. 

Requisitos y condiciones para su entrega. 

Los primeros puestos serán comunicados al interior del portal. Se premiará el comentario con más respuestas dentro del portal en la sección Comunidad del portal gestionhumana.com en el espacio denominado “Reto del mes”. En caso de que existan comentarios con mismo número de respuestas, se revisarán los “Corazones” obtenidos en el mismo comentario. A través de la mecánica de puntos. La entrega se realizará notificando al ganador a través de correo electrónico desde el área de Actualización Profesional para generar la inscripción correspondiente.  En caso de no tener respuesta, se procederá con la llamada al número registrado por el cliente y su usuario. 

Plazo o vigencia del incentivo, 

El concurso se realizará del 01 al 28 de marzo de 2022, la entrega del ingreso al evento será el martes 29 de marzo de 2022. La entrega se realizará notificando al ganador a través de correo electrónico desde el área de Actualización Profesional para generar la inscripción correspondiente.  En caso de no tener respuesta, se procederá con la llamada al número registrado por el cliente y su usuario. 

Nombre comercial o razón social del oferente. 

Legis Información Profesional S.A 

Canal de PQRS para esta promoción o concurso.  

Espacio de comunidad en gestionhumana.com, https://www.gestionhumana.com/comunidad, o  darlin.arismedy@legis.com.co., scliente@legis.com.co,  Línea Bogotá 601 4255200  Línea Nacional: 018000 91 2101  

Este concurso aplica para los clientes del portal Legis gestionhumana.com quienes pueden encontrarse en territorio colombiano o extranjero.  

Según en el estudio "Gran deserción" o "Gran atracción": la decisión es suya realizado por la firma McKinsey & Company, el 53% de las empresas están sufriendo por rotación no deseada y el 40% de los colaboradores planea cambiar de trabajo en el corto plazo. 

En consecuencia, las compañías se encuentran replanteando sus estrategias de retención, atracción y experiencia del empleado para combatir la fuga, que según los expertos seguirá siendo la constante durante el 2022. Con las nuevas tendencias laborales la deserción puede acelerarse, pues las personas están dispuestas a renunciar a empleos que no cumplan con su propósitos, incluso si no cuentan con una oferta laboral nueva.

Para conocer qué están haciendo las compañías para mejorar esta situación, hablamos con Teresa Huapaya, Jefe de Comunicaciones y Employee Experience en Finsmart, una startup de tecnología peruana que cuenta con talento internacional.

Acciones como: Plan de referidos para el equipo de selección y reclutamiento Reconocimiento público Entrega de bonos de entretenimiento

El uso de herramientas como Slack, Factorial y CultureAmp para dinamizar la comunicación entre equipos, el seguimiento de proyectos y medir la experiencia que tiene el colaborador en la compañía.

Mira el video o escucha la entrevista completa para conocer las herramientas que usan internamente y cómo implementan estas acciones.

Te presentamos estas páginas web en las que puedes elegir un curso o programa de tu preferencia para mejorar tus habilidades y potenciar tus conocimientos profesionales.

Image

 

IBM SkillksBuild

Esta plataforma te permite obtener insignias de IBM, puedes añadirlas a tus redes profesionales para dar a conocer tus competencias laborales. Lo que debes hacer es registrarte en una de las tres opciones: como estudiante, como buscador de empleo y organizaciones de apoyo o como educador.

Temáticas de los cursos con insignia

Fundamentos digitales - Basado en la función - Mentalidad empresarial

Aprendizaje basado en proyectos - Exploración de la carrera

Haz clic aquí para explorarlas a profundidad

También podrás encontrar cursos enfocados en habilidades técnicas, gestión de proyectos, análisis de datos, ciberseguridad y servicio al cliente. Dependiendo de cuál elijas, la duración varía entre más de 45 minutos y más de 200 horas.

 

Google Actívate

Te permite encontrar cursos tanto para desarrollar tus competencias como profesional y/o como para impulsar tu negocio. Sus tres grandes temáticas son Marketing Digital, Desarrollo profesional y Datos.

Para conocer los cursos con certificación sin costo, haz clic aquí

Estos incluyen: Digitalización, Marketing Digital, Comercio Electrónico, Desarrollo de Apps Móviles, Desarrollo Web HTML, entre otros.

edX

Es una plataforma de cursos online abierta. En la actualidad imparte programas con diversas universidades de mundo. Se destaca por dar acceso a la educación de alto nivel sin restricciones.

Image

Hay más de 2.000 cursos, las temáticas más populares son Ciencia de datos, Informática, Negocios, Ingeniería e Idiomas. Puedes explorar el catálogo aquí

Udemy

Aunque la mayoría de cursos de esta plataforma es paga, también ofrece varios sin costo alguno. Actualmente hay 101 cursos en español, 157 en inglés, 112 en portugués, entre otros.

Tras regístrate, puedes elegir el curso que se alinee con tus objetivos de desarrollo profesional.

Temáticas del catálogo gratuito

Habilidades técnicas - Productividad y habilidades profesionales - Bienestar y crecimiento personal

Explóralos haciendo clic aquí

Image

Coursera

Ofrece un amplio catálogo de cursos con diferentes temáticas, su oferta académica se extiende a más de 180 universidades, instituciones y empresas a nivel mundial.

A pesar de que una vez inscrito tendrás acceso a todos los materiales y contenidos necesarios para el curso elegido, si deseas obtener el certificado, deberás abonar el pago solicitado.

A la fecha hay 1.091 cursos en español disponibles, la duración varía entre más de dos horas y 3 meses.

Temáticas más populares

Ciencias Sociales - Negocios

Ciencia de Datos - Desarrollo Personal

Tecnologías de la información - Idiomas

Conócelos todos aquí

¡Bienvenida/o a la tercera y última lección de este curso! En este módulo hablaremos sobre cómo gestionar el tiempo en condiciones y modelos de trabajo híbrido. Indagaremos sobre qué se entiende por tiempos híbridos y los tips más importantes que debes tener en cuenta.

Image

 

 

¡Gracias por tu participación en esta sala de aprendizaje! No olvides compartir tu experiencia con cada una de las lección en los comentarios y dejar tus percepciones con la comunidad.

Más salas de aprendizaje

Desarrolla tu plan de comunicación interna

Gestión del miedo en el entorno laboral

MOOC El presente y el futuro del trabajo: Teletrabajo

¡Bienvenido/a a la segunda lección sobre gestión del tiempo! En el módulo anterior repasamos la historia sobre el tiempo como recurso y vimos por qué es relevante utilizarlo adecuadamente. Ahora profundizaremos acerca de los modelos que existen y de qué forma se puede aplicar cada uno.

Herramientas

Haz clic para descargar la matriz de Eisenhower

Haz clic aquí para descargar la técnica pomodoro

Método POSEC

Está basado en la teoría de Abraham Maslow sobre la jerarquía de las necesidades. Implica priorizar las tareas de la siguiente forma:

• Priorizar: Poner lo más importante en primer lugar. Se trata de cómo utilizar tu tiempo para hacer las tareas en relación con tus objetivos y con tu vida.

• Organizar: Una vez que has priorizado las tareas, debes organizarte para llevarlas a cabo y así conseguir tus objetivos exitosamente. En el ámbito personal, aquí se incluiría todo lo relacionado con la familia y las finanzas.

• Streamlining o racionalización: Cosas o tareas que no te gusta hacer, pero que debes realizar de todos modos. Está relacionado con el trabajo principalmente.

• Economizar: Hace referencia a las cosas que se deben hacer o que se pueden disfrutar y que no son urgentes. Esto incluye actividades como pasatiempos, actividades de socialización y ocio. En el ámbito laboral, puede hacer referencia a tareas entretenidas y que nos gusten, como puede ser la realización de informes, que es algo importante pero no urgente.

• Contribuir: Tiene que ver con las obligaciones sociales, lo que le devuelves al mundo. Esto implica prestar atención a aquellas cosas que marcan la diferencia.

Image

 

Image

Acompaña a Estefanía Rodríguez, especialista en comunicación organizacional y marketing, en el primer módulo que encuentras a continuación. ¡Ve a la práctica!

 

 

Image