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Carlos Andrés Vanegas

Carlos Andrés Vanegas

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Tercer año de doctorado en educación. Executive MBA de la IE Business School, Administrador de Empresas y Economista de la Universidad de los Andes, con estudios en Bocconi University y Maastricht University. En sus más de 18 años de trayectoria profesional Carlos Andrés Vanegas ha ocupado cargos de liderazgo en gestión educativa y ha sido docente en emprendimiento e innovación en instituciones como la Universidad de los Andes, la Pontificia Universidad Javeriana, el Colegio de Estudios Superiores de Administración – CESA, en la Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD y en la Iberoamericana, entre otras. Por 10 años fue responsable de los contenidos de gerencia, emprendimiento e innovación de la Revista Dinero. 

No es procedente vincular mediante contrato laboral a quien desarrollará funciones de empleado público

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 18:05
Los empleados públicos se rigen por una relación legal y reglamentaria, que se concreta con un acto de nombramiento y la suscripción de un acta de posesión, mientras que un trabajador oficial suscribe un contrato de trabajo, recordó el Departamento Administrativo de la Función Pública.

Conozca las reglas sobre protección laboral a la gestante y lactante frente a la terminación y modificación del contrato

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 18:01
Al revisar varias acciones de tutela, la Corte Constitucional explicó que la estabilidad laboral reforzada por maternidad es un derecho cierto e indiscutible y, por lo tanto, de pactarse una terminación de mutuo acuerdo del contrato laboral, este se entenderá como ineficaz.

¿En qué año se certifican los valores de trabajadores que finalizaron contrato y el pago de liquidación se hace en el año siguiente?

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 17:58
Se debe practicar retención en la fuente por aquellos pagos que surjan por concepto de rentas de trabajo, de acuerdo con lo previsto en los artículos 385 o 386 del Estatuto Tributario, situación que tiene una directa incidencia en la forma como el agente de retención certifica estos valores al contribuyente del impuesto sobre la renta y complementarios en el Formulario 220, reiteró la Dian.

Durante licencias no remuneradas se deben pagar aportes al sistema integral de seguridad social

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 17:48
De acuerdo con lo previsto en el artículo 2.2.5.5.5 del Decreto 1083 del 2015, la licencia ordinaria es aquella que se otorga al empleado por solicitud propia y sin remuneración, hasta por 60 días hábiles al año, continuos o discontinuos, que puede prorrogarse hasta por 30 días hábiles más, a juicio del nominador.

Imponer requisitos adicionales para reconocimiento y pago de licencia de maternidad vulnera mínimo vital

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 17:45
Al conceder la protección de los derechos fundamentales al mínimo vital, a la vida digna, a la seguridad social y al debido proceso de una madre accionante, la Corte Constitucional precisó que la imposición de requisitos adicionales a los dispuestos en la ley para el reconocimiento y el pago de la licencia de maternidad vulnera las garantías superiores de esta progenitora.

Aclaran procedimiento de retención en la fuente sobre el pago de salarios acumulados

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 17:40
El artículo 206 del Estatuto Tributario señala que todos los pagos provenientes de una relación laboral o legal y reglamentaria son gravables, salvo las excepciones señaladas por el citado artículo, recordó la Dian en un concepto. En consecuencia, agregó la entidad, estarán sujetos al impuesto sobre la renta al que se le aplica retención en la fuente a título de este impuesto, por concepto de ingresos laborales, según lo dispuesto en el artículo 383 del Estatuto Tributario (E.T.).

Ante huelga lícita y no imputable al empleador, ¿es válida la suspensión del pago de salario?

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 17:35
El derecho a la huelga tiene naturaleza constitucional a partir de dos vías. De una parte, acorde con el artículo 56 superior y su previsión como parte del derecho a la negociación colectiva y, de otra, los convenios 87, 98 y 154 de la Organización Internacional del Trabajo, instrumentos internacionales que la jurisprudencia constitucional ha incorporado al bloque de constitucionalidad en sentido estricto.

Este es el procedimiento para determinar origen de un accidente de trabajo

Enviado por catalina.arang… el Mié, 22/09/2021 - 17:32
Por medio de una tutela, la Corte Constitucional explicó que, cuando una persona afiliada al Sistema General de Riesgos Laborales sufre una contingencia con ocasión o como consecuencia de su trabajo, se genera a su favor o de sus beneficiarios el derecho a recibir una serie de servicios asistenciales y/o prestacionales, destinados a compensar las consecuencias que de dicho acontecimiento se derivan, conforme con el artículo 1º de la Ley 776 del 2002.
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