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Regulan condiciones para prestar servicios de gestión y colocación de empleo

Enviado por catalina.arang… el Vie, 10/09/2021 - 10:17
El Ministerio del Trabajo derogó la Resolución 3999 del 2015 y estableció las condiciones jurídicas, técnicas y operativas que deberán cumplir las personas jurídicas interesadas en obtener la autorización para la prestación de los servicios de gestión y colocación de empleo, así como el alcance de los mismos.
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Administradora de Empresas de la Pontificia Universidad Javeriana, egresada del Programa de Alta Gerencia del Inalde – Edime. Miembro de la Junta Directiva del Instituto Nacional de Seguros - Fasecolda. Reconocida como una de las 100 mejores Gerentes de Recursos Humanos, por la revista GERENTE en el año 2016.

Carolina es una apasionada por la Transformación Cultural y el Desarrollo de Equipos de Alto Desempeño, con más de 20 años de experiencia liderando áreas de Recursos Humanos para Compañías Multinacionales del Sector Financiero. Desde su rol como líder de Recursos Humanos, ha identificado la importancia que tiene ser un Aliado estratégico del negocio, entendiendo los desafíos organizacionales y gestionando el talento a través de herramientas e iniciativas que promuevan el Desarrollo y la Transformación y que fortalezcan la Cultura Organizacional.

Actualmente es la Vicepresidente de Recursos Humanos en Chubb Seguros Colombia S.A. la aseguradora más grande de Propiedad y Responsabilidad Civil que cotiza en Bolsa con presencia en 54 países. En este rol, durante los últimos 4 años, ha liderado la estrategia de Gestión del Talento con el reto de promover una Cultura Organizacional basada en Diversidad, Equidad E Inclusión, Desempeño, Compromiso y Felicidad de los colaboradores. Interesada en seguir aprendiendo sobre nuevas tendencias digitales que soporten la Estrategia de Recursos Humanos y Proyectos de Gestión del Cambio para continuar siendo un Socio Estratégico y un Aliado para los Empleados y la Organización.

Carolina es Mamá y apasionada por el deporte y la lectura.

Si el reintegro después de una licencia ordinaria coincide con un día festivo, se corre al día hábil siguiente

Enviado por catalina.arang… el Mié, 01/09/2021 - 12:34
Si un empleado iniciaba sus labores en un día festivo por cumplirse el término de una licencia no remunerada, se entienden suprimidos los feriados y vacantes y, en ese sentido, el día que iniciará sus labores será el día hábil siguiente.

Ante no conciliación en caso de acoso laboral, debe remitirse a la Procuraduría

Enviado por catalina.arang… el Mié, 01/09/2021 - 12:29
La persona que se considere víctima de acoso laboral puede formular la queja en la misma entidad donde labora y, en caso de agotar este procedimiento sin lograr superar la situación, la diligencia debe remitirse a la Procuraduría o a las personerías distritales y municipales

Ajustes salariales del sector público seguirán dependiendo de acuerdos entre centrales obreras y Gobierno

Enviado por catalina.arang… el Mié, 01/09/2021 - 12:22
El Gobierno, en coordinación con el Congreso, retiró los artículos 16 y 17 del proyecto de ley de inversión social o reforma tributaria para brindar mayor tranquilidad a los funcionarios públicos y dando cumplimiento a lo acordado con los representantes de las diferentes organizaciones sindicales del país.

Mujeres elegidas por voto popular también tendrán derecho a la licencia de maternidad

Enviado por catalina.arang… el Mié, 01/09/2021 - 12:08
El Gobierno sancionó la ley que amplía el derecho a la licencia de maternidad a las mujeres elegidas por voto popular para los cargos de diputadas y edilesas, y que complementa el caso de las concejalas de Bogotá, a quienes no se les había reconocido explícitamente esta garantía.
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Profesional en mercadeo y publicidad con especialización en gerencia de mercadeo con 20 años de experiencia en el sector asegurador muy enmarcado en áreas de beneficios para empleados, trabajando en Marsh desde hace 11 años y me desempeño actualmente como vicepresidente de Mercer Marsh Beneficios que es la marca que cobija todos los riesgos de personas, tengo habilidades en Consultoria de beneficios , seguridad y salud en el trabajo y mi propósito es alcanzar a crear valor y conciencia en nuestros clientes para construir una fuerza laboral saludable y productiva que garantice un balance vida trabajo y una atracción y retención del personal.
 

 

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