Se podrá otorgar con la instalación de comedores o casinos, el uso de restaurantes administrados por terceros y la entrega de bonos.

Las únicas situaciones jurídicas que pueden ser decididas, en virtud de ese régimen pensional bajo el principio de favorabilidad, son las que se consoliden a partir de su entrada en vigor.

En 2022, las entidades públicas suscribieron más de 911.000 contratos de prestación de servicios con personas naturales y jurídicas.

Si la decisión de finalizar el vínculo laboral deviene en un motivo diverso al estado fisiológico o síquico del trabajador, como una justa causa, tal protección no opera.

Corte Suprema precisó cuándo el empleador está en el deber de incluir el auxilio de transporte en la liquidación de las prestaciones sociales de sus trabajadores.

En el proyecto se mantienen los requisitos de edad y semanas de cotización para obtener la pensión de vejez.

Hasta el momento, en la reforma laboral se mantienen propuestas como la de priorizar los contratos a término indefinido y la de recuperar los recargos nocturnos y festivos.

El proyecto del Gobierno de Gustavo Petro será radicado ante el Congreso el próximo 16 de marzo.

Si a la fecha de vigencia de la Ley 789 el trabajador tenía más de 10 años de servicio a la empresa, la indemnización por despido injusto debe calcularse siguiendo lo contemplado en la Ley 50 de 1990.

Si bien es viable jurídicamente que un trabajador pueda ser parte de varios sindicatos, el asalariado debe escoger entre los distintos convenios aquel que mejor le convenga a sus intereses económicos, ello con el fin de evitar que reciba duplicidad o más beneficios convencionales.