La Ley 2101 del 2021 señala, además, que quedarán exonerados de las actividades de recreación ordenadas por la Ley 50 de 1990.

La finalidad de las vacaciones es que el trabajador recupere su fuerza de trabajo y el desgaste físico por la prestación de sus servicios.

Se debe llevar a cabo una diligencia de descargos en la que el trabajador tenga la oportunidad de defenderse frente a la falta.

Estos son los cargos a los que podrán ser reintegradas las personas que hayan cumplido la edad de retiro forzoso o gocen de pensión de vejez.

No es posible exigirle al trabajador evacuar las tareas acumuladas durante su ausencia vacacional y además las que a diario se van generando: Corte Suprema.

La libertad de empresa debe entenderse encaminada a otros aspectos económicos y de organización interna.

La calidad de delegado de la organización se deriva de la voluntad del sindicato, y la norma no exige el estatus de trabajador vinculado a la empresa.

Los cambios no pueden obedecer a motivos personales o subjetivos del empleador, pues debe respetar la dignidad de los trabajadores.

La Sala Plena de la Corte Constitucional aprobó la Ley 2103 del 15 de julio de 2021, “Por medio de la cual se aprueba el Convenio Multilateral Iberoamericano de Seguridad Social (CMISS).

El magistrado Octavio Tejeiro Duque salvó el voto e indicó que se debió reconocer el derecho a una asignación a cargo del Estado para que el accionante tuviera una vejez digna.