En ese contexto, será arbitrario aquel tratamiento dispar, fundamentado en criterios de valoración subjetiva, por razones de etnia, el color de piel, sexo, credo o religión, ideología política o actividades sindicales.

En estos casos se asume que el empleador conocía el estado de embarazo de la empleada y que ese fue el motivo por el cual dio por terminado el contrato.

Para el mes de diciembre, la tasa de desocupación del total nacional fue de 10,3 %.

En el caso bajo estudio, el accionante causó el derecho pensional antes de que se reconociera la indemnización sustitutiva de vejez o una devolución de saldos.

La Ministra del Trabajo manifestó que la reforma pensional, al igual que la laboral, debe favorecer a la mayor cantidad de colombianos.

Se incluye el derecho a la huelga y la regulación del trabajo mediante plataformas digitales

La cartilla fue elaborada de manera conjunta entre la OIT, el Ministerio del Trabajo y la Corte Suprema de Justicia.

Los concursos abiertos de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes de la planta de personal de Migración Colombia garantizaron el derecho a la estabilidad laboral de los servidores inscritos en carrera administrativa del DAS.

Se debe reintegrar sin solución de continuidad, así como pagar los conceptos laborales dejados de abonar, pero con el descuento de las remuneraciones que hubiese devengado por nexos laborales con el sector público.