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Con esta alianza se prevé una optimización de procesos, con una reducción de tiempos de gestión de documentos de hasta un 70% y una disminución de costos operativos de hasta un 40%.

Con la ley 1420 de 2010 o ley del primer empleo se busca formalizar e incluir a jóvenes sin experiencia en el medio laboral, ¿Qué ventajas puede traer este talento?

Hay varias razones por las cuales las áreas de recursos humanos pueden optar por no realizar procesos de selección y delegar esas funciones, sin embargo, algunas veces esto trae consigo algunos beneficios.

Las organizaciones muchas veces se sirven de este tipo de ofertas para captar información y perfiles, sin la necesidad real de ocupar un puesto.

Actualmente ser reconocido como un Top Employer es un logro que va más allá de la distinción. Es un testimonio del compromiso excepcional de una empresa con su talento humano.