Compensación y Beneficios
Promedio de incremento salarial anual nacional se ubicó en 5,82%
Como un referente para el establecimiento del salario mínimo para el 2018, un estudio de Legis y su aliado Human Factor analizan el comportamiento de las empresas colombianas frente a los temas de beneficios salariales...
8 de Noviembre de 2017
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Estudio
¿Cómo se encuentran las empresas colombianas frente a la paga variable?
Dentro de las prácticas asociadas a la productividad se encuentran los modelos de compensación variable relacionados al desempeño, conozca el estado de las compañías nacionales frente a este tipo de remuneración y en qué cargos...
8 de Noviembre de 2017
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Compensación
¿Qué prácticas de compensación variable usan las empresas nacionales?
Por medio de la elaboración de paquetes de compensación atractivos, cada vez más empresas incorporan esquemas de remuneración variable para ser más competitivas en gestión del capital humano frente a otras de su mismo sector.
2 de Octubre de 2017
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