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Las evaluaciones de desempeño pueden convertirse en un espacio de conversación entorno a mejoras y el reconocimiento de los logros del empleado, una alternativa es la evaluación 360.

Esta es una figura legal de la cual se sirven las organizaciones para de forma practica evaluar la incorporación de un nuevo trabajador.

La logística de las personas se refiere a la planificación, organización y gestión eficiente de los recursos humanos dentro de una empresa.

Tanto el coaching como la capacitación tradicional tienen ventajas y pueden ser complementarios en el desarrollo de empleados dentro de una empresa.

El año que ya acaba dejo una serie de aprendizajes para las organizaciones, la reforma laboral y otras iniciativas del gobierno, han sido punto de partida para que las organizaciones se muevan de forma más...