De acuerdo con lo previsto en el artículo 157 de la Ley 100 de 1993, sobre participantes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud (SGSSS), son afiliados mediante el régimen contributivo, entre otros, los pensionados y jubilados y los trabajadores independientes con capacidad de pago.

El Ministerio del Trabajo invitó a empleadores y trabajadores del servicio doméstico a desarrollar su relación laboral bajo la premisa que el trabajo decente es una oportunidad para ejercer un empleo productivo que genere un ingreso justo.

El artículo 128 de la Constitución Política consagra una incompatibilidad que consiste en la prohibición de desempeñar simultáneamente dos o más cargos públicos y de recibir más de una asignación que provenga del tesoro público o de empresas o instituciones en que tenga parte principal el Estado.

De conformidad con lo establecido en el artículo 227 del Título 19 del Decreto Ley 019 del 2012 y el artículo 2.2.17.10 del Título 17 del Decreto 1083 del 2015, quien vaya a tomar posesión en un cargo público o vaya a firmar un contrato de prestación de servicios con el Estado deberá diligenciar el formato de hoja de vida en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público.

El Invima informó que desde el pasado 17 de enero es posible radicar solicitudes de registros sanitarios nuevos accediendo al beneficio de tarifas diferenciadas, teniendo en cuenta la clasificación vigente del tamaño empresarial.

El Ministerio del Trabajo publicó el proyecto de norma para impartir instrucciones para reglamentar el inciso 4° del artículo 18 de la Ley 100 de 1993, modificado por el artículo 5 de la Ley 797 del 2003.

Para resolver ciertas inquietudes sobre los aspectos prácticos de las nuevas medidas de vacunación obligatoria, aislamiento e incapacidades a causa del covid-19, el Ministerio del Trabajo publicó un abecé sobre la Circular 003 del 2022.

Las unidades vocacionales de aprendizaje en empresas (UVAE) podrán realizar alianzas con diferentes instituciones, incluyendo gremios e instituciones de educación para el trabajo y desarrollo humano (IETDH), conforme al Decreto 48, expedido el 17 de enero del 2022.

Por medio de la Ley 2114 del 2021, se amplió la licencia de paternidad, se creó la licencia paternal compartida, licencia flexible de tiempo parcial, se modificó el artículo 236 y se adicionó el artículo 241A del Código Sustantivo del Trabajo.