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Implementación de medidas durante la emergencia en virtud de la revisión del contrato de trabajo es permanente

Enviado por soporte_esinergia el Mar, 02/02/2021 - 15:10
Según el Mintrabajo las partes pueden aplicar un mutuo acuerdo durante el actual estado de emergencia, pero se debe tener en cuenta que su aplicación es permanente a partir de su implementación.

Cotizaciones a seguridad social de los trabajadores que tienen un salario integral es sobre el 70% del mismo

Enviado por soporte_esinergia el Mar, 02/02/2021 - 15:08
Independientemente de que el salario de un trabajador sea integral, el reconocimiento de incapacidades y licencias se hace en las mimas proporciones que a cualquier otro trabajador.

Estabilidad laboral reforzada no se puede convertir en una "petrificación laboral absoluta"

Enviado por soporte_esinergia el Lun, 25/01/2021 - 15:14
La Corte Constitucional reiteró la jurisprudencia sobre el derecho fundamental a la salud y la protección constitucional de las personas en situación de debilidad manifiesta por salud en materia laboral.

Estos son los valores que deberán pagar en el 2021 quienes participen en procesos de selección de la CNSC

Enviado por soporte_esinergia el Lun, 18/01/2021 - 15:16
La Comisión Nacional de Servicio Civil (CNSC) estableció los valores a pagar durante la vigencia 2021 por concepto de derechos de participación en los procesos de selección que realiza la entidad.

Sigue sin definirse aumento del salario mínimo para el 2021

El ministro del Trabajo, Ángel Custodio Cabrera, dirigió la quinta sesión de la Comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales, marco en el que se discute el incremento del salario mínimo para el año 2021 y que tendrá su primer vencimiento legal este 15 de diciembre, según la Ley 278 de 1996. En discusión continúan las propuestas unificadas de 2% por parte de los gremios y de un millón, más auxilio de transporte de $120 mil pesos, de las centrales sindicales, como incremento del salario mínimo para el próximo año. Durante la sesión intervino el viceministro de Hacienda, Juan Pablo Zárate, quien explicó lo que implica el compromiso del Estado en términos de garantías para el funcionamiento de las empresas, el esfuerzo fiscal que se ha hecho con la atención de los diferentes programas concentrado en atención a la población vulnerable y a la protección del empleo y la reactivación económica. Para cerrar, el titular de la cartera laboral reiteró que quedan abiertas las puertas del diálogo social para llegar a acuerdos y ampliar los temas laborales.

COVID-19: Reactivan etapas de aplicación de pruebas y periodo de prueba en procesos de selección para proveer empleos de carrera

Enviado por soporte_esinergia el Lun, 28/12/2020 - 09:11
Las entidades podrán iniciar el periodo de prueba con los aspirantes nombrados y posesionados, fijando compromisos para la evaluación del desempeño laboral.
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