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Los incentivos salariales desempeñan un papel clave en la motivación de los empleados y en la retención del talento.

Poder compensar y reconocer a un empleado es una parte esencial dentro de los programas de bienestar que tenga una organización contribuyendo a la atracción y la retención del talento.

Con el aumento del costo de vida muchos empleados han visto la necesidad de solicitar un aumento en sus salarios.

Utiliza este formato para realizar la plantación de nómina con valores actualizados del 2022.

Como un referente para el establecimiento del salario mínimo para el 2018, un estudio de Legis y su aliado Human Factor analizan el comportamiento de las empresas colombianas frente a los temas de beneficios salariales...