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Estabilidad reforzada también ampara a personas desvinculadas por problemas de salud que les impiden el desempeño de sus labores

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La Corte Constitucional precisó las tres condiciones bajo las cuales puede operar aquella garantía.

Suspensión provisional del empleo no permite el reconocimiento y pago de vacaciones

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El Departamento Administrativo de la Función Pública señaló que la única excepción se da en caso de continuar efectuando la cotización al sistema general de seguridad social en lo que corresponda a la empresa.

Estos son algunos de los ajustes hechos al protocolo de bioseguridad que deben adoptar las empresas

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El Ministerio de Salud actualizó y complementó las medidas generales de bioseguridad.

Ventajas y desventajas del contrato sindical, ¿Cómo puedes aplicarlo en tu organización?

Memorias de eventos/Strategy Day virtual

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¡Revive la sesión virtual a continuación!Talking points de la conferencia
I. Derecho Laboral Colectivo (Minuto 05:07 – minuto 09:05)
II. Clasificación y funciones de los sindicatos (Minuto 09:50 – minuto 17:35)
III. Contrato colectivo sindical (Minuto 17:35 – minuto 43:55)
IV. Tercerización e intermediación laboral (Minuto 44:00 – minuto 58:32)
V. Garantías constitucionales (Minuto 59:08 – hora 01:11:14)
VI. Q&A (Hora 01:11:48 – hora 01:41:50)

Eventos

Ricardo Barona Betancourt

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HRW Talent and effectiveness: the drivers of business

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Ricardo Barona Betancourt, Socio Consultor de Barona Llanos Abogados Consultores, habló con nuestra comunidad sobre los aspectos a tener en cuenta durante la reactivación económica que enfrenta Colombia, algunos de ellos son...

Eventos

Fecha del evento

Lun, 01/03/2021 - 12:00

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¿Despido por reconocimiento de pensión de vejez constituye causal autónoma de terminación del contrato laboral?

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La Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó las circunstancias para efectos de la desvinculación laboral en este caso.

Ordenan pago y traslado del aporte estatal del Programa de apoyo al empleo formal

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Cada entidad financiera deberá expedir una certificación, suscrita por su revisor fiscal.

Condiciones salariales y prestacionales no se pueden modificar por cambios en la planta de personal

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Independientemente de que se decida reducir el salario asignado a los empleos de la planta de personal, por ningún motivo el salario puede ser desmejorado.

UGPP fija condiciones para recolección de información del RUA

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La resolución estandariza la entrega de la información que debe ser reportada por las administradoras del sistema con regímenes especiales y de excepción.

Suscripción de convención colectiva se traduce en derechos en favor de trabajadores y no simples expectativas

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Al decidir un recurso de casación, la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia recordó que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha insistido que los acuerdos individuales no pueden lesionar las convenciones colectivas.