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El futuro de los equipos de recursos humanos está marcado por la incorporación de tecnologías avanzadas que facilitan y mejoran el proceso de selección de talento

Esta es una figura legal de la cual se sirven las organizaciones para de forma practica evaluar la incorporación de un nuevo trabajador.

Actualmente el uso de la tecnología y herramientas de automatización han permitido a los profesionales de Recursos Humanos se más asertivos con los perfiles que se buscan atraer a una organización.

Ángeles Ojeda, Fundadora Recruiters Lab by AO Headhunter y LinkedIn Top Voice Latinoamérica, nos comparte las competencias clave que todo perfil debe tener en la actualidad y qué aspectos no pueden pasar por alto las...

Según en el estudio "Gran deserción" o "Gran atracción": la decisión es suya realizado por la firma McKinsey & Company, el 53% de las empresas están sufriendo por rotación no deseada y el 40% de...